Kviečiame suskubti ir pasinaudoti Jums aktualiomis Lietuvos policijos šakos kolektyvinėje sutartyje nustatytomis garantijomis iki 2024-12-07
Primename pagrindinius Lietuvos policijos šakos kolektyvinės sutarties punktus profesinių sąjungų nariams:
- Darbuotojui, ilgiau kaip 2 (dvejus) metus esančiam profesinės sąjungos nariu ir turinčiam daugiau kaip 10 (dešimties) metų darbo stažą policijoje, atleidžiamam iš darbo (pareigų, tarnybos) jo paties prašymu, išmokama jo 1 (vieno) mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, su sąlyga, kad darbuotojas neturi galiojančių tarnybinių nuobaudų ir dėl galimo darbuotojo tarnybinio nusižengimo, pareigūno vardo pažeminimo ar darbo pareigų pažeidimo nėra pradėtas tarnybinis patikrinimas, ikiteisminis tyrimas. Šiuo pagrindu išeitinė išmoka išmokama atleidimo dieną, jeigu darbdavys ir darbuotojas nesusitaria kitaip.
- Profesinės sąjungos nariui, auginančiam vieną vaiką iki 8 metų amžiaus, per 3 (tris) mėnesius suteikiama 1 (viena) poilsio diena. Darbuotojas, norėdamas pasinaudoti papildoma poilsio diena vaikui prižiūrėti, apie tai privalo raštu pranešti tiesioginiam vadovui ne vėliau kaip prieš 10 (dešimt) kalendorinių dienų, išskyrus atvejus, kai susitariama dėl kito termino.
- Profesinės sąjungos nariui suteikiama 1 (viena) papildoma atostogų diena, mokant jo vidutinį darbo užmokestį, su sąlyga, kad profesinės sąjungos narys neturi teisės į papildomas mokamas atostogas pagal nacionalinę ar kitos rūšies kolektyvinę sutartį ir neturi nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų.
- Profesinės sąjungos nariui kartą per kalendorinius metus jo paties prašymu ir su gydytojo siuntimu darbdavys suteikia mokamų atostogų reabilitacijai siuntime nustatytam laikotarpiui, bet ne daugiau kaip 10 (dešimt) dienų.
Primename pagrindinius Lietuvos policijos šakos kolektyvinės sutarties punktus visiems darbuotojams:
- Darbuotojai, išdirbę policijos įstaigose 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 metų, skatinami (premijuojami) vienkartine pinigine išmoka (premija) iš sutaupytų darbo užmokesčio fondo lėšų, 2 (dviejų) darbo dienų papildomomis mokamomis atostogomis, padėka arba vardine dovana. Papildomos mokamos atostogos turi būti panaudotos per 12 mėnesių nuo jų suteikimo dienos. Darbuotojai, turintys galiojančią tarnybinę nuobaudą arba mažiau nei prieš vienerius metus pripažinti padarę darbo pareigų pažeidimą, neskatinami (nepremijuojami).
281. Darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, Darbo kodekse nustatytų švenčių dienų ir gyvenimo metų jubiliejinių sukakčių progomis gali būti skatinami (premijuojami) vienkartine pinigine išmoka (premija) iš sutaupytų darbo užmokesčio fondo lėšų, 2 (dviejų) darbo dienų papildomomis mokamomis atostogomis, padėka arba vardine dovana. Papildomos mokamos atostogos turi būti panaudotos per 12 mėnesių nuo jų suteikimo dienos. Darbuotojai, mažiau nei prieš vienerius metus pripažinti padarę darbo pareigų pažeidimą, neskatinami (nepremijuojami).
282. Už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą, taip pat, kai valstybės tarnautojo veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius, valstybės tarnautojai gali būti skatinami vardine dovana. Valstybės tarnautojai, turintys galiojančią tarnybinę nuobaudą, neskatinami, išskyrus atvejį, kai valstybės tarnautojo tarnybinė veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius.
- Policijos pareigūnai, kiti valstybės tarnautojai, įgiję teisę gauti senatvės ar pareigūnų ir karių valstybinę pensiją ir pačių prašymu pageidaujantys būti atleisti iš darbo (pareigų, tarnybos), atleidžiami šalių susitarimu ir jiems mokama jų 2 (dviejų) mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu nesusitariama kitaip. Šiame punkte nustatyta garantija pareigūnams, kitiems valstybės tarnautojams taikoma tuo atveju, jeigu jie neturi galiojančių tarnybinių nuobaudų ir dėl galimo tarnybinio nusižengimo, pareigūno vardo pažeminimo nėra pradėtas tarnybinis patikrinimas, ikiteisminis tyrimas.
- Mirus darbuotojo sutuoktiniui, sugyventiniui, partneriui (jeigu sugyventinis, partneris nurodytas darbuotojo privačių interesų deklaracijoje), vaikui, įvaikiui, tėvams, įtėviams, darbuotojui skiriama ir išmokama vienkartinė pašalpa, kurios dydis yra 43,30 proc. nuo minimalios mėnesinės algos (galiojančios mirties dieną).
LTPF informacija