|
Į Jūsų klausimus atsako PD Finansų valdybos viršininkas Romualdas Voišnis
Klausimas: Ar nemokamų atostogų išeinančių darbuotojų darbo užmokesčio dalis lieka jų įstaigos biudžete, ar perduodama į PD biudžetą?
R.Voišnis: Visos lėšos, sutaupytos išleidžiant darbuotojus nemokamų atostogų, lieka teritorinėms policijos įstaigoms. O dėl lėšų, sutaupytų specializuotose, mokymo įstaigose ir Policijos departamente, bus sprendžiama rugsėjį Policijos taryboje. Iš visų įstaigų gausime ataskaitas, matysime kiekvienos padėtį – tuomet ir spręsime, kaip paskirstyti sutaupytus pinigus.
Nemokamos atostogos leis sutaupyti pinigų, kuriuos skirsime 1–9 kategorijų policijos pareigūnų atlyginimams, kad jie galėtų intensyviau dirbti – švenčių, poilsio dienomis, nakties metu.
Dalis apskričių policijos komisariatų turi įsiskolinimų (už elektrą ir kt.). Kaip numatoma tokius įsiskolinimus padengti?
Finansinės atskaitomybės duomenimis, tokių įsiskolinimų balandžio 1 d. buvo 6 mln. Lt. Iš jų – 2 mln. Lt už aprangą, 800 000 Lt už transporto išlaikymą, pusė milijono – už elektros energiją, 1,2 mln. už šildymą. Ši skola ne didesnė nei praėjusių metų to paties laikotarpio.
Tačiau dėl netolygaus finansavimo paskirstymo ketvirčiais įsiskolinimai didėja. Liepą matysime prastesnę situaciją. Kad išspręstume šią problemą, kiekviena teritorinė įstaiga pasitvirtino taupymo priemonių planą; bendras taupymo priemonių planas buvo patvirtintas policijos generalinio komisaro įsakymu. Tikimės, kad kitą pusmetį finansavimas bus sąlyginai didesnis ir jau turėsime lėšų įsiskolinimams padengti.
Kodėl pareigūnams neatlyginama už viršvalandinį ir papildomą darbą, neišmokami nuompinigiai, nepadengiamos transporto išlaidos? Kokiu įstatymu ar įsakymu vadovaujantis taip daroma?
Už viršvalandinį darbą privalo būti atlyginama. Jeigu turite konkrečių faktų, kad viršvalandžiai neatlyginami, privalote informuoti Policijos departamentą.
Mūsų darbo užmokesčio specialistai pastaruoju metu apsilankė kai kuriose teritorinėse policijos įstaigose (Utenoje, Kaune). Žiūrėjome, kaip organizuojamas darbo apmokėjimas.
Tą patį galiu pasakyti ir apie transporto išlaidas bei nuompinigius. Neturėjome nė vieno nusiskundimo, kad šios išlaidos nekompensuojamos. Pinigai šioms išmokoms yra atskiroje grupėje, ir jų kol kas užtenka.
Kiek sutaupyta lėšų įgyvendinus policijos reorganizaciją, kai dirbama apskričių principu, ir ar tai pasiteisino?
Mūsų skaičiavimais, teritorinių įstaigų administravimo padaliniuose liko 102 pareigybėmis mažiau. Neliko 99 įvairaus lygio vadovų pareigybių. Sutaupyta 7,5 mln. Lt – šie pinigai liko įstaigose, kurios jais disponuoja spręsdamos pirminės ir viduriniosios grandies pareigūnų darbo apmokėjimo klausimus.
Kiek numatoma sutaupyti lėšų sujungus Policijos mokyklą su Policijos mokymo centru?
Apie 400 tūkst. Lt.
Vykstantiems į komandiruotę arba sporto varžybas pareigūnams mokami dienpinigiai, o Policijos mokyklos kursantams – ne. Kodėl?
Pagal Vyriausybės nutarimą, dienpinigiai numatyti tik komandiruojamiems darbuotojams. Kursantų statusas – kitoks. Tai mums neleidžia jiems mokėti dienpinigių.
Apskričių VPK ir rajonų policijos komisariatų finansavimas tapo labai neskaidrus. Nepatvirtinamos atskiros komisariatų sąmatos, neaišku, kam atitenka sutaupytos lėšos.
Policijos departamento pozicija yra ta, kad tokios sąmatos turėtų būti. Tačiau mes nenorėjome papildomai apkrauti teritorinių policijos įstaigų, kol vyko reorganizacija.
Esame sukūrę buhalterinės apskaitos programinę įrangą, kuri padės atlikti labai kokybišką kiekvieno PK atskiros sąmatos lėšų apskaitą. Kad apskaita nebūtų formali – turėtų būti suskaičiuotas kiekvienas centas. Šiai programinei įrangai įdiegti esame nustatę pereinamąjį laikotarpį nuo balandžio 1 iki liepos 1 d. Tikimės, kad nuo liepos 1-osios visos teritorinės policijos įstaigos, naudodamos šią programinę įrangą, galės tiksliai apskaityti faktines kiekvieno policijos komisariato išlaidas pagal kiekvieną atskirą straipsnį.
Kodėl plečiamas administracinis aparatas, priimami asmenys dirbti pagal darbo sutartis, jiems mokami didžiuliai priedai, tuo metu, kai trūksta apylinkės inspektorių ir jokie priedai jiems nemokami?
Aš nemanau, kad pagal darbo sutartis dirbančių darbuotojų atlyginimas yra labai geras. Mūsų statistika rodo, kad vidutinis pirminės grandies pareigūno darbo užmokestis yra 1000 Lt didesnis už vidutinį pagal darbo sutartį dirbančiųjų darbo užmokestį (net su tais „didžiuliais“ priedais). Administracijose mažėja pagal darbo sutartis dirbančių darbuotojų. Visoje sistemoje tokių darbuotojų sumažėjo 80.
Įstaigai tvirtinant sąmatą, lėšos nėra suskirstomos pagal darbuotojų kategorijas. Tvirtinamas bendras darbo užmokesčio fondas. Tačiau kiekviena įstaiga atskirai tvarko faktinių darbo užmokesčio išlaidų apskaitą. Mes turime visą informaciją, ir kiekviena policijos įstaiga šią informaciją gali pateikti.
Už kokių tarnybinių pareigų atlikimą numatyti komandiruotpinigiai? Už ką turi būti mokami dienpinigiai ir per kiek laiko jie turi būti išmokėti?
Vyriausybės nutarime numatyta, kad per tris dienas gali būti išmokamas avansas. Jeigu komandiruojamas pareigūnas avanso negauna, grįžęs iš komandiruotės jis turi per 3 dienas pateikti avansinę ataskaitą, tačiau Vyriausybės nutarime nereglamentuota, per kiek laiko su juo turėtų būti atsiskaitoma.
Iki šiol nebuvo kilę tokių problemų, kad būtų vėluojama atsiskaityti su darbuotojais, kuriems priklauso komandiruotpinigiai. Tai nedideli pinigai – per kelias dienas ar savaitę įstaiga turėtų atsiskaityti su kiekvienu komandiruotu asmeniu.
Per kiek laiko turėtų būti išmokama kompensacija už sveikatos sutrikdymą?
Per 10 darbo dienų. Kartais procedūra gali užtrukti, jei policijos įstaiga pateikia netikslią informaciją, neteisingai užpildo piniginį atestatą. Tuomet reikia tikslinti, ir atsiskaitymas gali užtrukti.
Ar teritorinių policijos komisariatų areštinių postiniams priklauso priemoka už pavojingas darbo sąlygas? Ar PD turi sąrašą pareigybių, priskiriamų prie pavojingų darbų?
Tokio sąrašo nėra. Jeigu būtų numatytas finansavimas tokioms priemokoms už pavojingas darbo sąlygas, pirmiausia reikėtų apibrėžti pareigūnų ratą, kuriems priklausytų tokios priemokos. Ratas galėtų būti gana platus.
Kaip turėtų būti atsiskaitoma su pareigūnu, pavaduojančiu kitą pareigūną?
Reikia žiūrėti, ar jo atliekamos funkcijos numatytos jo pareigybės aprašyme. Jeigu ne, su vadovu turėtų būti sprendžiamas klausimas dėl priemokos už papildomų užduočių atlikimą.
Ar administracijos pareigūnui turi būti atlyginama už darbą naktimis, poilsio ir švenčių dienomis, jeigu jis atlieka pareigybės aprašyme numatytas funkcijas?
Jeigu tas darbas jam nustatytas įstaigos vadovo įsakymu, įtrauktas į tvarkaraštį, tuomet su juo už šį darbą turi būti atsiskaityta. Jeigu jis ateina savo iniciatyva pabaigti darbų poilsio ar švenčių dieną, tuomet – ne.
http://zurnalas.policija.lt
 |
